Pensamento Universitário
UM CONJUNTO ARTICULADO DE MUDANÇAS: UMA BREVE LEITURA DAS ALTERAÇÕES DO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE CURSO
Thiago Henrique Almino Francisco
Entre os meses de maio e junho de 2016 será concluído o terceiro módulo do Curso de Gestão e Liderança 2016, denominado Etapa Regional, aos servidores do IFSC em todas as mesorregiões de Santa Catarina. Os primeiros encontros ocorreram nos dias 19 e 20 de maio, em Chapecó; 30 e 31 de maio, em Criciúma, 09 e 10 de junho, em Jaraguá do Sul. Nos dias 20 e 21 de junho e 27 e 28 de junho serão realizados em Florianópolis.
Estão sendo capacitados 109 servidores do Instituto Federal de Santa Catarina, que atuam em cidades de todas as regiões do Estado, sendo Araranguá, Caçador, Canoinhas, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Garopaba, Gaspar, Geraldo Werninghaus, Itajaí, Joinville, Lages, Palhoça, São Carlos, São José, São Miguel do Oeste, Tubarão e Xanxerê.
As etapas regionais ocorrem durante dois dias em cada encontro, tendo como uma das disciplinas Diagnóstico Regional, ministrada pelo prof. Fabrício da Silva Attanásio, cuja prática pedagógica contribui para que os cursistas, em grupos, definam diagnósticos de necessidades regionais em seus campi. A conclusão da disciplina traz aos cursistas conceitos, importância e tipos de diagnósticos; públicos-alvo e outros atores envolvidos no diagnóstico; planejamento do diagnóstico; análise e interpretação do diagnóstico, bem como a socialização dos resultados obtidos a partir do diagnóstico.
A disciplina Gestão de Projetos também é ministrada nos encontros regionais, pelo prof. Maurício Rissi, que busca apresentar o que é um projeto; a distinção entre projeto e processo; o ciclo de vida de um projeto; os elementos básicos dos projetos; o planejamento e controle de projetos com o uso de programas de computadores específicos, além de seleção e avaliação de projetos.

O prof. Raphael Schlickmann atua na disciplina Gestão Pública, também elencada nos encontros regionais, com apontamentos conceituais, princípios e papel da administração pública; sua evolução e os desafios atuais, bem como a gestão pública aplicada ao IFSC, com a contribuição do prof. Érico de Ávila Madruga.
O Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária – INPEAU discutiu com a Reitoria da UNIFEBE, a proposta de parceria para o desenvolvimento de um projeto de extensão para criação do primeiro Mestrado da Instituição. A reunião foi presidida pelo Reitor Günter Lother Pertshhy e contou com a presença de representantes do INPEAU e membros da Administração Superior da Instituição. O projeto foi aprovado e as equipes compostas por profissionais das duas instituições já começaram a trabalhar no Proposta, visando sua apresentação à Capes, ainda no mês de maio.
A Reitora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina – IFSC, professora Maria Clara Kaschny Schneider abriu hoje pela manhã o Curso de Atualização em Gestão e Liderança. O curso foi organizado pelo Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária – INPEAU e realizar-se-á entre os meses de março e dezembro de 2016.

O Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária – INPEAU da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, em parceria com o Instituto de Gestão e Liderança Universitária – IGLU, da Organização Universitária Interamericana – OUI, do Canadá, realiza mais uma edição do Curso de Gestão e Liderança Universitária, com o objetivo de capacitar dirigentes universitários que atuam no setor da educação superior no Brasil e no Exterior.
22 dirigentes de Instituições de Ensino Superior reuniram-se em Florianópolis, de 17 a 21 de agosto, com o objetivo de participar do Módulo I, etapa presencial do curso. O grupo conta com profissionais que ocupam cargos de alta direção em Universidades, Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e Centros Universitários com diferentes perfis, (vice-reitores, pró-reitores, diretores e coordenadores) provenientes dos segmentos público e privado, com distintas vocações, ou seja, particulares ou comunitárias, laicas ou confessionais, trazendo heterogeneidade e forte diversidade para o curso, o que enriquece e eleva ainda mais o nível das discussões. Além dos diversos perfis institucionais, o grupo apresenta grande diversificação também no que diz respeito a localização geográfica, uma vez que os participantes são provenientes dos estados de Bahia, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Paraíba, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.
Contando com a maestria de renomados professores e profissionais que atuam no cenário da educação superior, o grupo de Igluístas tem a oportunidade de refletir sobre temas de alta relevância e complexidade, estudando as diferentes problemáticas da gestão educacional contemporânea e aprofundando questões relacionadas aos princípios da educação superior, modelos de gestão universitária, inovação e geração de valor, gestão de pessoas, internacionalização e gestão da cooperação internacional, gestão de conflitos, avaliação e autoavaliação institucional, gestão de processos, planejamento e gestão estratégica.
Uma importante atividade ocorrida no decorrer da semana foi a discussão e a apresentação dos temas dos projetos de intervenção que cada participante deverá desenvolver no transcorrer do curso. A forte contribuição de cada Igluísta, certamente trará soluções interessantes para as questões administrativas e acadêmicas das IES, servindo como fonte inesgotável de leituras e reflexões sobre o tema da gestão educacional.
Da mesma forma, neste período, os Igluístas direcionarão seus estudos para a análise dos modelos de gestão, da cultura organizacional e da realidade das instituições de educação superior estrangeiras, filiadas à Organização Universitária Interamericana – OUI, que estão se preparando para a recepção aos dirigentes que realizarão o estágio internacional in loco.
A quarta e última etapa, que será presencial em Florianópolis no mês de maio de 2016, encerrará o Curso com a apresentação pelos Igluístas dos resultados de seus projetos a serem implementados nas suas instituições.